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在管理的复杂舞台上，面临诸多棘手难题。团队沟通不畅，成员协作似齿轮卡壳；任务分配常遇阻力，员工积极性如风中残烛摇曳不定。而学习性格，为突破困境开辟新径。 了解性格
刘上说——基于人岗匹配的识人用人
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许愿老师的《建筑企业投融资管理实务与风险案例分析及防范》课程课纲
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